Male, neujednačene i neredovne zarade, loša oprema i nedovoljan broj zaposlenih pojedinim službama, glavni su problemi sa kojima se suočavaju vatrogasci-spasioci u Crnoj Gori.
U okviru Sindikata uprave i pravosuđa početkom jula je konstituisan Strukovni odbor vatrogasaca - spasilaca Crne Gore, čiji je cilj, između ostalog, poboljšanje materijalnog i društvenog položaja pripadnika te službe.
Kako je saopšteno na konferenciji za novinare, zarade vatrogasaca-spasilaca su neujednačene, kreću se od 260 do 440 EUR, prosječna - u koju su uračunati svi dodaci i pripravnost, iznosi oko 400 EUR, a u pojedinim opštinama njihova isplata kasni i po šest mjeseci.
Zaposleni u pravosuđu počeće 15. juna sa protestima ukoliko im do kraja ovog mjeseca ne bude isplaćen dodatak na platu za prvi kvartal ove godine, saopšteno je iz Sindikata uprave i pravosuđa.
Predsjednik Sindikata Nenad Rakočević kazao je na konferenciji za novinare da se radi o dodatku od 35 EUR mjesečno koji, po dogovoru sa Sudskim savjetom, primaju svi zaposleni u sudovima, i koji nijesu primili od početka ove godine.
On je kazao da je Strukovni odbor zaposlenih u sudstvu nedavno donio odluku da se, kako je naveo, organizuju mogući protesti i štrajk zaposlenih u pravosuđu, jer se ne poštuje dogovori između Sudskog savjeta i Sindikata.
„Radi se o dodacima koje su svi zaposleni u sudovima primali prošle godine, i dogovoreno je da se ta dinamika nastavi i ove. Međutim, prvi kvartal nije isplaćen, drugi je na pragu i sumnjamo da će i on biti ispoštovan“, rekao je Rakočević.
Prvi maj - radnički praznik, obilježavamo u uslovima: visoke stope nezaposlenosi; velikog broja socijalno ugroženih; kršenja radnih i sindikalnih prava zaposlenih; neuplaćivanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje od strane poslodavaca – i iz tog razloga onemogućavanje potpunog ostvarivanja Ustavom i zakonom zagarantovanog prava, velikog broja zaposlenih, na liječenje i penzije; lošeg socijalnog dijaloga i mnogo toga ostalog što ima negativan predznak.
Osnovna prava iz radnog odnosa krše se veoma često, a gotovo da je to postalo pravilo kada su u pitanju sektori trgovine i ugostiteljstva, gdje je pretežno zaposlena ženska radna snaga, kao i u sektoru građevinarsva.Tu je u većini slučajeva zastupljen rad na određeno vrijeme ili rad preko agencija za za privremeno ustupanje zaposlenih. Poslodavci ne poštuju radno vrijeme, pa zaposleni ostvaruju veliki broj prekovremenih sati, rade na dane državnih i vjerskih praznika i obavljaju teške poslove, što im nije adekvatno plaćeno.
Rad na crno, ugovor na određeno, blanko otkazi... Trgovina je sektor koji je najmanje plaćen i to ne samo u Crnoj Gori nego i u regiji kazala je za Pobjedu predsjednica Sindikata trgovine Saveza sindikata Sonja Knežević.
Ona je podsjetila da je u ovom sektoru bilo koji praznik sasvim normalan radni dan, a da se radnici boje da se sindikalno organizuju.
-Strah ih je otkaza i jave se kad je već kasno naglasila je Knežević. Naša sagovornica apeluje na institucije da reaguju i zaštite ove radnike, čime bi, ističe ona, bila na dobitku i država zato što bi redovnim uplaćivanjem poreza bilo i više novca u budžetu.
Preduzeća iz sektora poljoprivrede, među kojima su Ribarstvo, fabrika mineralne vode „Bjelasica Rada“, Ekomeduza i Primorka, u teškoj su situaciji, usljed čega će u nekima od njih, zbog potraživanja zaposlenih, biti uveden stečaj, saopštili su predstavnici Saveza sindikata (SSCG).
Predsjednik sindikalne organizacije poljoprivredne, duvanske i prehrambene proizvodnje u SSCG-u, Veljko Baošić, kazao je da su danas nakon sjednice glavnog Odbora i razmatranja situacije u tim preduzećima, došli do zaključka da je u Crnoj Gori evidentno gašenja velikog broja radnih mjesta.
„Fabrika mineralne vode 'Bjelasica Rada' iz Bijelog Polja je u ruiniranom stanju, jer su tamo obavljani neki građevinski radovi. U narednom periodu ići ćemo sa pokretanjem programiranog stečaja u tom preduzeću“, rekao je Baošić na konferenciji za novinare.
© 2022 Savez Sindikata Crne Gore